Auch hier ist der Wandel vollzogen.

Waren es früher Statussymbole wie Firmenauto, Firmenparkplatz

oder Handy

- sind es jetzt Arbeitsklima, Gesundheitsförderung und

kleine Aufmerksamkeiten.

Mitarbeitermotivation durch gesamtheitliche Förderung

Mittlerweile ist jedem klar, dass es alleine mit der Mitarbeiter-Gewinnung, nicht getan ist.

Mitarbeiter-Bindung durch Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg aller.

Hoch motivierte Mitarbeiter sind doppelt so produktiv.

Empirische Studien belegen, dass positives Führungsverhalten zu einer größeren Arbeitsmotivation führt, das Selbstwertgefühl aller MitarbeiterInnen hebt und damit Fehlzeiten verringert werden.

Besonders positive Wirkungen gehen von der sozialen Unterstützung am Arbeitsplatz durch Führungskräfte und Kollegen aus.

Empirisch gesichert sind zwei Wirkungen: Soziale Unterstützung neutralisiert bzw. reduziert die Auswirkungen von Stressbelastungen und hat generell einen positiven Effekt auf Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten.

Damit stellt die Mitarbeitermotivation eine wichtige betriebswirtschaftliche Größe für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens dar.

So wahllos wie diese Schlagworte, so unterschiedlich sind die von mir hier gesammelten Veröffentlichungen.

Sie haben aber alle eins gemeinsam: Die Veränderung unserer Gesellschaft!

Dies wird für uns alle nicht leicht werden.

Lust auf Musik!?