Riester bitte nicht in eine betriebliche Altersvorsorge

 

Ohne „Riester“-Förderung ist eine Entgeltumwandlung, z. B. über eine Unterstützungskasse oder eine Direktversicherung gem. § 3 Nr. 63 EStG bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung (West) sozialversicherungsfrei.
Durch eine „Riester“ geförderte betriebliche Altersversorgung verliert der Arbeitnehmer
den Vorteil der Sozialversicherungsfreiheit für die Beiträge in der betrieblichen Altersversorgung.
Dafür besteht i. d. R. zusätzlich Sozialversicherungspflicht in der Leistungsphase.

 

Riester-Renten-Gruppenvertrag auf privater Basis

  • Höhere Leistungen durch Gruppenverträge

  • Angebot der besten Tarife durch Vorauswahl

  • keine Rentenkürzung durch Sozialversicherungsbeiträgeabzug

  • Durch neue Tarife bis zu 30% Kapitalauszahlung zum Rentenbeginn möglich

  • Insolvenzschutz der eingezahlten Beiträge

  • Hartz IV sicher und keine Anrechnung auf Arbeitslosengeld

  • Keine oder nur wenige Gesundheitsfragen bei Risikoeinschluss von Berufsunfähigkeit oder Hinterbliebenenversorgung

Vorteile für den Arbeitgeber

  • Rekrutierung und Bindung von qualifizierten Fach- und Führungskräften

  • Imagegewinn als innovatives, modernes, vorsorgendes Unternehmen

  • Verbesserte Arbeitseinstellung der MitarbeiterInnen

  • Übertragung der Beratungshaftung auf Makler

  • Rundum Betreuungsservice Ihrer Versicherungsangelegenheiten

  • Arbeitnehmer- oder kombifinanzierte Altersvorsorge mit Nebenkostenreduzierung

  • Geringer Aufwand durch Auslagerung der Beratungs- und Dokumentationspflicht als auch des Schriftverkehrs

 

Vorteile für die ArbeitnehmerInnen

  • Flexible Gestaltung der Altersvorsorge

  • Höhere Leistungen durch Gruppenverträge

  • Sehr hohe garantierte staatliche Förderungen

  • Garantie der angelegten Beiträge und Zulagen zum Rentenbeginn

  • Attraktive Renditechancen durch professionelles Fondsinvestment

  • Durch Vorauswahl und Bewertung mit Sicherheit ein gutes Produkt auswählen zu können

  • Bei Bedarf jeder Zeit selbst kündbar

  • Insolvenzschutz der eingezahlten Beiträge

  • Hartz IV sicher und keine Anrechnung auf Arbeitslosengeld

  • Ehepartner bekommt für Eigenvertrag die gleichen Vergünstigungen

 

Es gibt noch einiges dazu zu besprechen. Ich nehme mir Zeit für Sie.
Sie brauchen nur den ersten Schritt zu tun, ich mache den Rest.

 

Ich freue mich auf eine gute Zusammenarbeit!

 

  Ich freue mich auf Sie

Dipl.-Ing. Norbert Ewald
Versicherungsmakler für Ihr KMU

 

Theobaldstr. 11 A

65468 Trebur

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