Arbeitgebervorteile

Erhöhung der Mitarbeitermotivation

Effizientes und soziales Mittel zur Senkung der Lohnnebenkosten
Geringer Verwaltungsaufwand
Einfache Handhabung
Zeitgemäßes Argument bei Verhandlungen mit dem AN oder Betriebsrat (bAV statt Gehaltserhöhung)

Vorteile ArbeitnehmerInnen

Steuerersparnis durch steuerfreie Beiträge und nachgelagerte Besteuerung der Leistung im Rentenalter (i. d. R. zu einem niedrigerenSteuersatz)

Vorsorge ist in der Ansparphase Hartz-IV-sicher
Höherer finanzieller Zugewinn (bAV statt Gehaltserhöhung)
Firmenauto 1%-Regel Versteuerung in eigene Tasche stecken
Einzige Möglichkeit - mit bezahlbaren Beiträge - den Lebensstandard im Alter zu halten!

Ich erarbeite mit Kompetenz und nachweislich über 20 jähriger Erfahrung den für Sie passenden Durchführungsweg-finanzierung und sorge für eine rechtssichere Ausgestaltung und Umsetzung.

Wenn es soweit ist - ich bin für Sie da.