Vorteile betriebliche Krankenvorsorge (bKV) für ArbeitnehmerInnen

Statt den vollen Beitrag für eine private Krankenzusatzversicherung zu bezahlen, haben Sie hier die Möglichkeit auf bis zu 50% Gruppenrabatt bei gleichem Tarif und weitere zusätzliche Vorteile:

Sie erhalten Leistungen, die von der GKV kaum oder nicht bezuschusst werden
Oft keine, teils nur wenige Gesundheitsfragen - Annahmezwang
Keine Wartezeiten, daher Sofortanspruch
Oft keine Ausschlüsse
Einfache Abrechnung
Tarife für GKV- und sogar PKV-Versicherte (mit oder ohne Altersrückstellungen)
Mitversicherung der Familienangehörigen ohne Gesundheitsfragen möglich
Einheitsbeitrag (alters- und geschlechtunabhängige Beiträge)
Schon ab einer, oft ab 5 oder 10 Beteiligten möglich
Weiterversicherung problemlos möglich

Finanzierung durch den Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Mischfinanzierung.

Vorteile betriebliche Altersvorsorge (bAV) für ArbeitnehmerInnen

Vorsorge ist in der Ansparphase Hartz-IV-sicher
Höherer finanzieller Zugewinn (bAV statt Gehaltserhöhung)
Firmenauto (1%-Regel): Versteuerung in eigene Tasche stecken
Kostengünstige Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenenabsicherung
Bis zu 496€ monatlich sozialversicherungsfrei und noch mehr steuerfrei anlegen!
Sozialversicherungsersparnis während der Ansparphase, später nur Krankenversicherungsbeitrag (wer PKV versichert ist hat keine zu zahlen)
Steuerersparnis durch steuerfreie Beiträge und nachgelagerte Besteuerung der Leistung im Rentenalter (i. d. R. zu einem niedrigerenSteuersatz)
Einschluss von Hinterbliebenenleistung und Berufsunfähigkeitsrente
Bessere Vererbbarkeit als bei der Basis/Rürup-Rente
Rente und/oder Kapitalzahlung
Ein Arbeitgeberzuschuss von bis zu 20% ist möglich. Das ist für Sie eine staatlich und Arbeitgeber garantierte Rendite von bis zu 20%!!!!!!!!